Neues aus der Managementforschung in 220 Sekunden

Trittbrettfahren in Teams - Wie freie Aufgabenwahl das Problem verringern kann

Ep 23. Trittbrettfahren in Teams - Wie freie Aufgabenwahl das Problem verringern kann (August 2023)
Basierend auf dem Artikel „Free Riding and Workplace Democracy - Heterogeneous Task Preferences and Sorting" von Kenju Kamei und Thomas Markussen.https://pubsonline.informs.org/doi/full/10.1287/mnsc.2022.4556
Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näherbringt. 
Von und mit Prof. Dr. Markus Reitzig, Professor für Unternehmensstrategie an der Universität Wien.

Zu viel des Guten - Wann Boni die Leistung drücken

Ep 22. Zu viel des Guten - Wann Boni die Leistung drücken (Juli 2023)
Basierend auf dem Artikel „Talking About Performance or Paying for It? A Field Experiment on Performance Reviews and Incentives" von Kathrin Manthei, Dirk Sliwka und Timo Vogelsang.https://pubsonline.informs.org/doi/abs/10.1287/mnsc.2022.4431
Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näherbringt. 
Von und mit Prof. Dr. Markus Reitzig, Professor für Unternehmensstrategie an der Universität Wien.

Die Krönung des Auslagerns - Kooperation in der Crowd

Ep 21. Die Krönung des Auslagerns - Kooperation in der Crowd (Juni 2023)
Basierend auf dem Artikel „Governing crowdsourcing for unconstrained innovation problems" von Michael Zaggl, Arvind Malhotra, Oliver Alexy und Ann Majchrzak.https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1002/smj.3505
Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näherbringt. 
Von und mit Prof. Dr. Markus Reitzig, Professor für Unternehmensstrategie an der Universität Wien.

Wann Jobmobilität hilft oder schadet

Ep 20. Wann Jobmobilität hilft oder schadet (Juni 2023)
Basierend auf dem Artikel „Finding the right path to the top: How past interorganizational moves impact executive selection outcomes" von Shinjae Won und Matthew Bidwell.https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1002/smj.3502
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Fehlverhalten nach Leistungsdruck

Ep 19. Fehlverhalten nach Leistungsdruck (Mai 2023)
Basierend auf dem Artikel „When Do Firms Crack Under Pressure? Legal Professionals, Negative Role Models, and Organizational Misconduct" von Leroy Gonsalves.https://pubsonline.informs.org/doi/abs/10.1287/orsc.2022.1597
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CEOs & Die Macht der Mitarbeiter

Ep 18. CEOs und die Macht der Mitarbeiter (Mai 2023)
Basierend auf dem Artikel „Do employees' views matter in corporate governance? The relationship between employee approval and CEO dismissal" von Danni Wang, Qi Zhu, Bruce J. Avolio, Wei Shen, und David Waldman.https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/smj.3465
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Beziehungsende zwischen Firmen

Ep 17. Beziehungsende zwischen Firmen (April 2023)
Basierend auf dem Artikel „Divestment of relational assets following acquisitions: Evidence from the biopharmaceutical industry" von Vivek Tandon, Navid Asgari und Ram Ranganathan.https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/smj.3456
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Generalisten als Gewinner bei der Jobsuche

Ep 16. Generalisten als Gewinner bei der Jobsuche (April 2023)
Basierend auf dem Artikel „Career Specialization, Involuntary Worker–Firm Separations, and Employment Outcomes: Why Generalists Outperform Specialists When Their Jobs Are Displaced" von Heejung Byun und Joseph Raffiee.https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/00018392221143762
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Vertretungsprobleme der unbekannten Art

Ep 15. Vertretungsprobleme der unbekannten Art (März 2023)
Basierend auf dem Artikel „Collaborations that hurt firm performance but help employees' careers" von Henning Piezunka und Thorsten Grohsjean.https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1002/smj.3447
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Kostspieliger CEO-Aktivismus

Ep 14. Kostspieliger CEO-Aktivismus: Wie Kunden Geschäftsführer für politische Stellungnahmen abstrafen (März 2023)
Basierend auf dem Artikel „The effects of CEO activism: Partisan consumer behavior and its duration" von Young Hou und Christopher P. Poliquin.https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1002/smj.3451
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