Neues aus der Managementforschung in 220 Sekunden

Willkommen zu ”Neues aus der Managementforschung in 220 Sekunden”! Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näherbringt. Von und mit Prof. Dr. Markus Reitzig, Professor für Unternehmensstrategie an der Universität Wien.

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Episodes

Wednesday May 15, 2024

Ep 40. Das Ammenmärchen vom Erfolg durch schnelles Wachstum (Mai 2024)
Basierend auf dem Artikel „When do startups scale? Large-scale evidence from job postings" von Saerom (Ronnie) Lee und J. Daniel Kim.
https://doi.org/10.1002/smj.3596
 
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Wednesday May 01, 2024

Ep 39. Der unterschätzte Wert der Personalweiterbildung (Mai 2024)
Basierend auf dem Artikel „Investing in general human capital as a relational strategy: Evidence on flexible arrangements with contract workers" von Thomaz Teodorovicz, Sergio Lazzarini, Sandro Cabral und Anita McGahan.
https://doi.org/10.1002/smj.3571
 
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Monday Apr 15, 2024

Ep 38. Unternehmerisches Denken - erlernbar? Durch Kurse? (April 2024)
Basierend auf dem Artikel „Learning Strategic Representations: Exploring the Effectsof Taking a Strategy Course" von Mana Heshmati und Felipe A. Csaszar.
https://doi.org/10.1287/orsc.2023.1676
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Monday Apr 01, 2024

Ep 37. Verpasste Chancen bei der Rekrutierung (April 2024)
Basierend auf dem Artikel „The Fundamental Recruitment Error: Candidate-Recruiter Discrepancy in Their Relative Valuation of Innate Talent vs. Hard Work" von Xianchi Dai und Kao Si.
https://pubsonline.informs.org/doi/10.1287/orsc.2023.1667
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Friday Mar 15, 2024

Ep 36. Purpose vs Profit - eine komplizierte Beziehung (März 2024)
Basierend auf dem Artikel „Acquisitions and Corporate Purpose" von Claudine Gartenberg und Shun Yiu.
https://doi.org/10.1287/stsc.2023.0193
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Friday Mar 01, 2024

Ep 35. Leidenschaftlich arbeiten ohne auszubrennen (März 2024)
Basierend auf dem Artikel „The Challenge of Maintaining Passion for Work over Time: A Daily Perspective on Passion and Emotional Exhaustion" von Joy Bredehorst, Kai Krautter, Jirs Meuris und Jon M. Jachimowicz.
https://pubsonline.informs.org/doi/10.1287/orsc.2023.1673
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Thursday Feb 15, 2024

Ep 34. Erfolg in der Gründungsfrühphase – Nachfrage- oder Angebotsfokus? (Februar 2024)
Basierend auf dem Artikel „Demand pull versus resource push training approaches to entrepreneurship: A field experiment" von Simone Santamaria, Niloofar Abolfathi und Ishtiaq Pasha Mahmood.
https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/smj.3560
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Thursday Feb 01, 2024

Ep 33. Zentralisierte Kommunikation und warum sie bei Anpassungsprozessen hilft (Februar 2024)
Basierend auf dem Artikel „Network Centralization and Collective Adaptability to a Shifting Environment" von Ethan S. Bernstein, Jesse C. Shore und Alice J. Jang.
https://pubsonline.informs.org/doi/10.1287/orsc.2022.1584
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Monday Jan 15, 2024

Ep 32. Teamautonomie - wo und wieviel?  (Januar 2024)
Basierend auf dem Artikel „Organizing Entrepreneurial Teams: A Field Experiment on Autonomy over Choosing Teams an Ideas" von Viktoria Boss, Linus Dahlander, Christoph Ihl und Rajshri Jayaraman.
https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/smj.3539
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Monday Jan 01, 2024

Ep 31. Transformation zu flachen Hierarchien: Evidenz statt Ideologie (Januar 2024)
Basierend auf dem Artikel „The growth of hierarchy in organizations: Managing knowledge scope" von Megan Lawrence und Christopher Poliquin.https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/smj.3539
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