Neues aus der Managementforschung in 220 Sekunden

Am Ende zählen Ergebnisse - aber vorher auch die Worte

Ep 80. Am Ende zählen Ergebnisse - aber vorher auch die Worte (April 2026)
Basierend auf dem Artikel „Shaping expectations, losing flexibility: A study of CEO promises as strategic communication tools" von Majid Majzoubi, Alex Murray und William J. Mayew.
https://doi.org/10.1002/smj.70068
 
Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näherbringt. 
Von und mit Prof. Dr. Markus Reitzig, Professor für Unternehmensstrategie an der Universität Wien.
Dieser Podcast ist Teil des brand eins Netzwerks.

Telearbeit und Jobzufriedenheit - auf der falschen Fährte?

Ep 79. Telearbeit und Jobzufriedenheit - auf der falschen Fährte? (April 2026)
Basierend auf dem Artikel „How Do Different Remote Work Arrangements Impact Employee Job Satisfaction and Retention?" von Christos A. Makridis und Jason Schloetzer.
https://doi.org/10.1287/mnsc.2024.07017
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Von und mit Prof. Dr. Markus Reitzig, Professor für Unternehmensstrategie an der Universität Wien.
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Wer nicht wagt… muss manchmal schlicht den Pfennig ehren!

Ep 78. Wer nicht wagt… muss manchmal schlicht den Pfennig ehren! (März 2026)
Basierend auf dem Artikel „Collision in the boardroom: Director skill interdependence and corporate entrepreneurship in technology-intensive firms" von Stevo Pavicevic, Thomas Keil und Shaker A. Zahra.
https://doi.org/10.1002/smj.70075
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Von und mit Prof. Dr. Markus Reitzig, Professor für Unternehmensstrategie an der Universität Wien.
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Zwei Fliegen mit einer Klappe klappt nicht immer

Ep 77. Zwei Fliegen mit einer Klappe klappt nicht immer (März 2026)
Basierend auf dem Artikel „Task co-use and product improvement: An organization design perspective" von Johanna Glauber und Tobias Kretschmer.
https://doi.org/10.1002/smj.70042
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Post-Acquisition Integration: Wann zählt das Wissen der aufgekauften Manager noch?

Ep 76. Post-Acquisition Integration: Wann zählt das Wissen der aufgekauften Manager noch? (Februar 2026)
Basierend auf dem Artikel „Post-M&A Retention of Top Managers: The Role of Structural Knowledge" von Tingyu Du und Ulya Tsolmon.
https://doi.org/10.1287/orsc.2024.18686 
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Wann Diversität schadet

Ep 75. Wann Diversität schadet (Februar 2026)
Basierend auf dem Artikel „Political alignment in entrepreneurial teams: Homophily in venture formation and associations with startup success" von Balázs Kovács und Tim Sels.
https://doi.org/10.1287/stsc.2024.0282 
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Wie (un)wichtig sind Firmen ihre Mitarbeiter?

Ep 74. Wie (un)wichtig sind Firmen ihre Mitarbeiter? (Jänner 2026)
Basierend auf dem Artikel „What Drives Employee Strategic Salience in Shareholder Communications? A Machine Learning Approach" von Nandil Bhatia und Stephan Meier.
https://doi.org/10.1287/stsc.2024.0282 
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Unternehmertum und Gentrifizierung - Licht und Schatten

Ep 73. Unternehmertum und Gentrifizierung - Licht und Schatten (Jänner 2026)
Basierend auf dem Artikel „Entrepreneurship and Gentrification" von Luisa Gagliardi und Olav Sorenson.
https://doi.org/10.1287/orsc.2024.18920
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Nicht nur Wände haben Ohren

Ep 72. Nicht nur Wände haben Ohren (Dezember 2025)
Basierend auf dem Artikel „Mobilizing the silent majority: Discourse broadening and audience support for entrepreneurial innovations" von Jamie Seoyeon Song.
https://doi.org/10.1002/smj.70015
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Kultur oder Kontrolle – wie spielen sie zusammen bei der Koordination?

Ep 71. Kultur oder Kontrolle – wie spielen sie zusammen bei der Koordination? (Dezember 2025)
Basierend auf dem Artikel „Are less hierarchical firms organized around stronger cultures? Evidence from big data" von Arianna Marchetti und Phanish Puranam.
https://doi.org/10.1002/smj.70020
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