Neues aus der Managementforschung in 220 Sekunden

Zum Verfallsdatum politischer Beziehungen

Ep 30. Zum Verfallsdatum politischer Beziehungen (Dezember 2023)
Basierend auf dem Artikel „The half-life of political capital: An examination of the temporal effects of board political connections" von Ashton Hawk, Debtanu Lahiri und Goncalo Pacheco-de-Almeida.https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/smj.3536
Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näherbringt. 
Von und mit Prof. Dr. Markus Reitzig, Professor für Unternehmensstrategie an der Universität Wien.

Unternehmerkultur - wie wichtig ist sie wirklich?

Ep 29. Unternehmerkultur - wie wichtig ist sie wirklich? (Dezember 2023)
Basierend auf dem Artikel „Cultural Roots of Entrepreneurship: Evidence from Second-Generation Immigrants" von Johannes Kleinhempel, Mariko J. Klasing und Sjoerd Beugelsdijk.https://pubsonline.informs.org/doi/10.1287/orsc.2022.1645
Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näherbringt. 
Von und mit Prof. Dr. Markus Reitzig, Professor für Unternehmensstrategie an der Universität Wien.

Talentakquisitionen - und wie man sie richtig integriert

Ep 28. Talentakquisitionen - und wie man sie richtig integriert (November 2023)
Basierend auf dem Artikel „Acqui-hires: Redeployment and retention of human capital post-acquisition" von Beril Boyacıoğlu, Mahmut N. Özdemir und Samina Karim.https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/smj.3556
Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näherbringt. 
Von und mit Prof. Dr. Markus Reitzig, Professor für Unternehmensstrategie an der Universität Wien.

Wer’s glaubt wird... risikoaverser

Ep 27. Wer's glaubt wird... risikoaverser (November 2023)
Basierend auf dem Artikel „Superstition and Risk Taking: Evidence from 'Zodiac Year' Beliefs in China" von Ray Fisman, Wei Huang, Bo Ning, Yue Pan, Jiaping Qiu und Yongxiang Wang.https://pubsonline.informs.org/doi/abs/10.1287/mnsc.2022.4594
Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näherbringt. 
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Lohnerhöhung und Arbeitsmoral

Ep 26. Lohnerhöhung und Arbeitsmoral (Oktober 2023)
Basierend auf dem Artikel „As Wages Increase, Do People Work More or Less? A Wage Frame Effect" von Luxi Shen und Samuel D. Hirshman.https://pubsonline.informs.org/doi/10.1287/mnsc.2022.4591
Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näherbringt. 
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Suchen nach neuen Lösungen für komplexe Probleme - Und wie Manager das Verhalten ihrer Mitarbeiter beeinflussen

Ep 25. Suchen nach neuen Lösungen für komplexe Probleme - Und wie Manager das Verhalten ihrer Mitarbeiter beeinflussen (Oktober 2023)
Basierend auf dem Artikel „Managing exploration in organizations: The effect of superior monitoring on subordinate search behaviour" von Valentina Richter, Robert Janjic, Helge Klapper, Steffen Keck, und Markus Reitzig.https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1002/smj.3491
Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näherbringt. 
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Freunde in hohen Positionen - Wie Startups durch Beschleunigung prestigereiche Investoren gewinnen

Ep 24. Freunde in hohen Positionen  - Wie Startups durch Beschleunigung prestigereiche Investoren gewinnen (September 2023)
Basierend auf dem Artikel „Are seed accelerators status springboards for startups? Or sand traps?" von Benjamin L. Hallen, Susan L. Cohen und Sung Ho Park.https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/smj.3484
Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näherbringt. 
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Trittbrettfahren in Teams - Wie freie Aufgabenwahl das Problem verringern kann

Ep 23. Trittbrettfahren in Teams - Wie freie Aufgabenwahl das Problem verringern kann (August 2023)
Basierend auf dem Artikel „Free Riding and Workplace Democracy - Heterogeneous Task Preferences and Sorting" von Kenju Kamei und Thomas Markussen.https://pubsonline.informs.org/doi/full/10.1287/mnsc.2022.4556
Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näherbringt. 
Von und mit Prof. Dr. Markus Reitzig, Professor für Unternehmensstrategie an der Universität Wien.

Zu viel des Guten - Wann Boni die Leistung drücken

Ep 22. Zu viel des Guten - Wann Boni die Leistung drücken (Juli 2023)
Basierend auf dem Artikel „Talking About Performance or Paying for It? A Field Experiment on Performance Reviews and Incentives" von Kathrin Manthei, Dirk Sliwka und Timo Vogelsang.https://pubsonline.informs.org/doi/abs/10.1287/mnsc.2022.4431
Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näherbringt. 
Von und mit Prof. Dr. Markus Reitzig, Professor für Unternehmensstrategie an der Universität Wien.

Die Krönung des Auslagerns - Kooperation in der Crowd

Ep 21. Die Krönung des Auslagerns - Kooperation in der Crowd (Juni 2023)
Basierend auf dem Artikel „Governing crowdsourcing for unconstrained innovation problems" von Michael Zaggl, Arvind Malhotra, Oliver Alexy und Ann Majchrzak.https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1002/smj.3505
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