Neues aus der Managementforschung in 220 Sekunden

Pflicht statt Kür: Warum verpflichtende Weiterbildung mehr bringt als gedacht

Ep 69. Pflicht statt Kür: Warum verpflichtende Weiterbildung mehr bringt als gedacht (November 2025)
Basierend auf dem Artikel „Should Human Capital Development Programs be Mandatory or Voluntary? Evidence from a FieldExperiment on Mentorship" von Jason Sandvik, Richard Souma, Nathan Seegert und Christopher Stanton.
https://doi.org/10.1287/mnsc.2024.07524
Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näherbringt. 
Von und mit Prof. Dr. Markus Reitzig, Professor für Unternehmensstrategie an der Universität Wien.
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Wenn Geld doch stinkt - und wie Firmen von Antikorruptionspraktiken profitieren können

Ep 68. Wenn Geld doch stinkt - und wie Firmen von Antikorruptionspraktiken profitieren können (Oktober 2025)
Basierend auf dem Artikel „Self-regulation, corruption, and competitiveness in extractive industries: Making transparency pay" von Shirley Tang, Daniel W. Elfenbein und Tatenda Pasipanodya.
https://doi.org//10.1002/smj.70001
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Von und mit Prof. Dr. Markus Reitzig, Professor für Unternehmensstrategie an der Universität Wien.
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Dann klappt's auch mit der KI: Wenn Mensch und Maschine sich verstehen

Ep 67. Dann klappt's auch mit der KI: Wenn Mensch und Maschine sich verstehen (Oktober 2025)
Basierend auf dem Artikel „Human-Centered Artificial Intelligence: A Field Experiment" von Sebastian Krakowsi, Darek Haftor, Johannes Luger, Natallia Pashkevich und Sebastian Raisch.
https://doi.org/10.1287/mnsc.2022.03849
 
Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näherbringt. 
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Eile mit Weile - ab wann zu schnelles Wachstum auf die Mitarbeiterstimmung drückt

Ep 66. Eile mit Weile - ab wann zu schnelles Wachstum auf die Mitarbeiterstimmung drückt (September 2025)
Basierend auf dem Artikel „Firm growth and the job satisfaction of the startup workforce" von James Bort, Johan Wiklund und Wei Yu.
https://doi.org/10.1002/smj.3728
 
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Online-Jobplattformen: Worauf reagieren Bewerber?

Ep 65. Online-Jobplattformen: Worauf reagieren Bewerber? (August 2025)
Basierend auf dem Artikel „Competition Avoidance vs. Herding in Job Search: Evidence from Large-Scale Field Experiments on an Online Job Board" von Andrey Fradkin, Monica Bhole und John J. Horton.
https://doi.org/10.1287/mnsc.2023.02483
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Fighting Fire with Fire: Verlustaversion isst Algorithmusaversion zum Frühstück

Ep 64. Fighting Fire with Fire: Verlustaversion isst Algorithmusaversion zum Frühstück (Juli 2025)
Basierend auf dem Artikel „Humans' Use of AI Assistance: The Effect of Loss Aversion on Willingness to Delegate Decisions" von Jesse C. Bockstedt und Joseph R. Buckman.
https://doi.org/10.1287/mnsc.2024.05585 
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Unkonventionelle Arbeitsplätze: Wie kreativ machen sie uns wirklich?

Ep 63. Unkonventionelle Arbeitsplätze: Wie kreativ machen sie uns wirklich? (Juni 2025)
Basierend auf dem Artikel „Spaces for Creativity: Unconventional Workspaces and Divergent Thinking" von Sunkee Lee und Manuel E. Sosa.
https://doi.org/10.1287/mnsc.2022.02052 
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Statuskämpfe: Zahnlose Mittelklasse?

Ep 62. Statuskämpfe: Zahnlose Mittelklasse? (Juni 2025)
Basierend auf dem Artikel „Tiered status hierarchies and competitive actions" von Chunhu Jeon, Jonathan Bundy und Wei Shen.
https://doi.org/10.1002/smj.3721
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Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich gänzlich ungeniert?

Ep 61. Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich gänzlich ungeniert? (Mai 2025)
Basierend auf dem Artikel „Blood diamonds? Responses of open-source software developers to the Facebook–Cambridge Analytica scandal" von Yanfeng Zheng und Qinyu Wang.
https://doi.org/10.1002/smj.3712
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Vergütungstransparenz - Neid, Schuldgefühle und Produktivitätseffekte

Ep 60. Vergütungstransparenz - Neid, Schuldgefühle und Produktivitätseffekte? (Mai 2025)
Basierend auf dem Artikel „Pay transparency and productivity" von Cédric Gutierrez, Tomasz Obloj und Todd Zenger.
https://doi.org/10.1002/smj.3707
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